De cara a las elecciones del próximo 26 de octubre en Esquina, el joven contador Nicolás David se presenta como candidato a viceintendente. En diálogo con nuestro medio, contó cómo surgió la propuesta, cómo lo tomó su familia y cuáles son los ejes que pretende impulsar en la gestión.
—¿Cómo nació tu candidatura?
Hace un tiempo venimos trabajando con Tanti, sobre todo a partir de Travesía Esquina, una de mis actividades. Una vez me recibió en su despacho y ahí empezó a surgir la idea. Me fui enamorando del proyecto que tiene para la ciudad y acepté el desafío.
—Vos nunca ocupaste un cargo público. ¿Cómo lo tomó tu familia?
Soy muy familiero, no hago nada sin consultarlo. Primero hablé con mi novia y luego con mis padres. Es una exposición distinta, pero me apoyan. La familia fue una de las razones por las que volví a vivir en Esquina.
—¿Qué creés que podés aportar al proyecto?
Somos un equipo fresco, con ganas, pero también con un proyecto sólido detrás. Hay juventud, experiencia y un plan de gestión bien diagramado. No venimos solo con sueños, sino con acciones concretas.
—En tu vida personal siempre estuviste vinculado a lo social y comunitario.
Sí, con Travesía Esquina logramos que llegaran más de 350 personas de distintos países. También participé en movimientos sociales en Santa Fe, como Los Sintechos, ayudando en barrios vulnerables. Son experiencias que me marcaron y que se pueden aplicar aquí.
—¿Cómo fue la recepción de la gente a tu candidatura?
Muy buena. Soy un joven profesional, contador, que siempre trabajó en el sector privado, pero con mucho compromiso por Esquina. Desde que volví hace más de cinco años busqué involucrarme en actividades deportivas, culturales y sociales.
—Ya tuvieron reuniones con distintos sectores, como los empleados municipales. ¿Qué inquietudes plantearon?
Ellos reclaman principalmente una mejora salarial y también la creación de un espacio donde ser escuchados. Creemos fundamental implementar una oficina de Recursos Humanos con personal capacitado y autónomo, que acompañe a los trabajadores y ordene las áreas. El empleado municipal debe sentirse bien y valorado para dar lo mejor de sí.
—¿Qué mensaje le das a los vecinos de cara al 26 de octubre?
Que confíen en nosotros. Tenemos un proyecto serio y pensado en cada detalle. Nuestro lema es “La ciudad que viene”, y no es solo una frase: es un compromiso con una Esquina mejor.
-
-
-
-
-
