Mariano Torres asumió como nuevo director de Recursos Humanos del Municipio de Esquina
El doctor Mariano Torres asumió formalmente como nuevo director de Recursos Humanos de la Municipalidad de Esquina, tras la jura realizada el viernes en el marco de la presentación del nuevo organigrama municipal.
Torres ya formaba parte del gabinete municipal. Desde diciembre se desempeñaba como director de Asuntos Legales y, con la aprobación de la Ordenanza N.º 16, pasó a ocupar la nueva Dirección de Recursos Humanos, un área que amplía las funciones que anteriormente tenía la Oficina de Personal.
El funcionario explicó que el objetivo es contar con un área más organizada y operativa para el seguimiento del personal municipal. Entre sus responsabilidades estarán los legajos, liquidaciones de haberes, horarios, faltas, sanciones, adicionales y otros aspectos vinculados a la administración de los empleados.
Además, se implementará un procedimiento para el ingreso de nuevo personal. Los postulantes deberán completar formularios y atravesar una instancia de entrevista, que podrá estar a cargo de Torres o de profesionales especializados en recursos humanos.
Control y cumplimiento de las funciones
Uno de los principales desafíos de la nueva dirección será fortalecer los controles sobre el cumplimiento de las tareas y horarios de los empleados municipales.
Torres señaló que ya se comenzaron a preparar mecanismos de control y que cuenta con el respaldo del intendente Cristian Olivetti y del secretario coordinador Martín Álvarez Gatti para avanzar en los procedimientos administrativos que correspondan cuando se detecten incumplimientos.
En ese sentido, sostuvo que se buscará determinar quiénes cumplen efectivamente sus funciones y avanzar con las medidas necesarias en aquellos casos en los que se compruebe que un empleado no está prestando servicios.
El funcionario recordó además que durante relevamientos realizados anteriormente se habían detectado diferencias entre los listados de personal y la cantidad de trabajadores que efectivamente se encontraban en sus lugares de trabajo.
Un nuevo esquema para Recursos Humanos
Torres destacó que la creación de la Dirección de Recursos Humanos forma parte de una modificación estructural del Municipio. Según explicó, el nuevo organigrama apunta más a un cambio cualitativo y funcional que a un aumento en la cantidad de cargos.
Con su salida de Asuntos Legales, ese espacio quedó a cargo del doctor Carlos Armando García Coria, quien asumió nuevas funciones dentro de la estructura municipal.
De esta manera, la nueva Dirección de Recursos Humanos buscará centralizar y ordenar la gestión del personal municipal, con especial énfasis en los controles, la administración de los legajos y el cumplimiento de las funciones asignadas.
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